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2015年万博电子游戏部门预算公开说明

作者:这是为了给自个留一条后路 来源: 发布时间:2015年03月05日
 

 

一、单位基本情况

(一)学校主要职责及机构设置。学校担负教书育人的重任,其主要职责:贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,研究拟定学校发展规划和年度计划,组织实施教育体制和办学体制改革,管理和指导学校基础教育工作,确保教育工作成果,负责教育经费收支管理,指导和管理本校财务工作,编制好年度预算,执行财务管理制度,负责本校学生资助管理工作,为困难学生解决后顾之忧,负责和指导学校教职工的思想政治工作,规划学校品德教育、体育卫生教育、艺术教育和国防教育工作,负责做好社会治安综合治理及安全保卫工作。执行普通高中招生规定,做好学籍管理工作,行驶好决策权,管好人、财、物,做到人尽其才,物尽其用。重点把握好宣传、教书育人理念、协调内外等对外关系。遵循教育教学规律,勇于开拓进取,研究和决策本校教育大计,学期初应制订出明确的具体的学期工作计划,学期末做出工作小结,年末做出工作总结,尊重和爱护教师,对教职工思想、工作、生活上的实际困难及时协助解决。学校经市机构编制委员会批准成立,设处室4个(办公室、教科室、教导处、政教处、总务处、工会)。

(二)部门预算编制的范围包括:人员经费,其中:事业人员254人、离休人员3人、退休人员53人;、办公经费;债务还本及付息;房屋建筑物修缮费;专用设备购置费。

(三)2015年教育工作的主要任务。

继续创设优质教育。以办学条件优质为基础,教育质量优异为关键,师资队伍优秀为保障,促进全体学生健康成长,追寻教育的本真。

继续打造特色教育。深入打造学校“真诚教育”特色,以厚重底蕴滋养特色,优质活动展示特色,优秀课程提升特色,个性文化彰显特色,创造适合学生发展的教育,打造“真诚”牌江中学子。

继续追求和谐教育。以资源和谐为前提,管理和谐为关键,人的和谐为核心,环境和谐为保障,促进学校形成全面协调、民主开放、依法治教、蓬勃向上、文明有序的美好状态。学校管理机制更加优化,现代学校制度基本建立,师生的教育幸福指数明显上升,人民群众对学校的满意度进一步提高。

着力探索学校发展新途径,推进各项工作再上台阶

推进德育工作再上台阶。坚持育人为本,德育为先,将学校“求真理,勤诚于学;铸真魂,志诚于进;结真朋,立诚于世。”的真诚德育特色理念贯穿始终。推进德育工作内容向“课程化”转型升级。继续落实“生活德育”五年规划,整体推进中学德育课程体系建设,研究制订学生良好学习习惯、行为习惯、生活习惯的目标体系和操作要点,形成分层递进、有机衔接的德育序列。组织校本德育课程建设专题研修,开展优秀校本德育课程建设方案评比和典型成果推介活动。加强心理健康教育,建立学生发展指导中心。推进德育工作形式向“活动化”转型升级。结合“活动单导学”教学模式的思想、理念和方法,打造活动教育德育工作品牌。建立班级共同体,探索共同体班级学生自主管理模式。实施“德育486活动”品牌提升计划。加强德育研究基地学校、德育项目网络学校研究工作。推进德育工作机制向“立体化”转型升级。完善以学校教育为主,社区、家庭、社会共同参与的“立体化”德育工作机制。充分发挥少年宫、青少年素质教育实践基地等阵地作用,广泛开展素质教育拓展、“馆校衔接”活动,不断完善校外教育体系。每学年至少安排一期基地实践和“馆校衔接”活动。

推进教学工作再上台阶。强化教学工作的中心地位,进一步健全以提高质量为导向的工作机制。推进课程建设,完善课程体系,切实保证通用技术、综合实践活动、研究性学习等课程的建设与实施。创造条件开设校本课程、选修课程,满足学生多样化、个性化的选择需求。积极探索专业化教室建设。推进教学改革向“创新与实践”转型升级。依托“活动教学研究中心”等平台,组织师生出国进行国际交流。加强教学思想研究,进一步加强“活动单导学”教学模式下的“真诚课堂”建设。推进教学管理向“规范与科学”转型升级。建立健全教学常规管理长效机制,加强教学视导常态化建设,打造各年级段学生的学习常规建设品牌。加强对理化生实验室及各教学功能室的管理,使其为教学提供有力支撑。推进教育科研向“服务与实效”转型升级。开展教研方式“微革命”,加强研发、研训一体化建设,推动教育科研在解决教育教学重大问题上实现突破。创新微型课题组织管理形式、研究方法和手段,不断提高实效性和针对性。高度重视师生读书活动,扎实开展星级阅读考核。

推进特色建设转型升级。坚持文化立校、特色兴校,推进学校特色化发展和特色学校建设转型升级。推进特色建设向“多样性”转型升级。将特色建设与“体育、艺术21项目”、社团建设紧密结合,增加学校特色的多样性和选择性,满足学生不同的个性需求。加大科技教育特色学校创建力度,创造条件开设科技探索班、机器人班。推进特色建设向“课程性”转型升级。制订特色建设课程规划,构建系统性、渐进性的特色课程体系,将特色建设纳入课程教学常态和教育活动全过程。进一步强化学校体育工作,全面推进“体育、艺术21项目”活动课程建设,放大区域性体艺特色效应。建立特色建设共同体,加强学校间的交流与合作。推进特色建设向“文化性”转型升级。加强校园文化建设,鼓励各学校从自身的独特历史、文化传统和发展定位出发,创新开发课程文化,彰显学校教学文化,让先进的办学理念处处落地,打造校园文化精品。推进特色项目。

推进教师工作转型升级。实施人才强教战略,推动教师教育转型升级。师德建设向内力驱动转型升级。坚持德才兼备、师德为先,把师德表现作为绩效考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容,实行师德表现“一票否决制”。开展师德征文、签订承诺、集体宣誓等形式多样的师德教育活动,将职业理想、职业道德、心理健康教育融入教师教育全过程。组织评选优秀教育工作者等优秀师德典型,推动形成重德养德的良好风气。教师培养向专业发展转型升级。成立教师发展中心,组织制订新一轮教师三年专业成长规划。继续实施教师全员培训,增加教师特长、专长,部分学科兼职教师的培训项目。加强对新教师“活动单导学”教学模式的思想理念、操作过程、课型建构等常识性培训。建立雉水校长论坛、教师论坛等交流平台,促进校长、教师专业成长。积极新建“名师工作室”。评选新一届如皋市级学科带头人、骨干教师、教坛新秀。教师管理向机制创新转型升级。探索建立星级校长制,加快校长专业化成长。探索学校级部管理、岗位竞聘、班主任“组阁”等管理制度,校级干部、中层机构主要负责人一般不安排到具体年级。

推进信息化工作转型升级。加强教育视频会议系统、网络教学资源建设,不断丰富优秀教育资源库。大力推广 “电子白板多媒体”等信息化系统,进一步强化现代信息技术与活动教学深度融合的实践性研究。扎实开展功能室管理人员培训、教师现代信息技术应用能力培训,组织现代信息技术教学竞赛。充分考虑现代信息技术的应用,进一步完善优秀课堂评价标准。

着力构建和谐教育,实施全方位促进工程

实施党建创新工程。学习宣传贯彻党的十八大精神,紧密结合学校工作实际、师生员工思想实际,不断创新方式方法,全面深入地用党的十八大精神指导教育改革实践,推动教育事业又好又快发展。深入开展创先争优实践活动,健全创先争优长效机制。认真落实党风廉政建设责任制,进一步健全以预防为主的惩防体系。加强和改进作风建设,认真落实中央“八项规定”、省委及如皋市委“十项规定”,进一步提升工作效能。

实施依法治校工程。贯彻落实《全面推进依法治校实施纲要》,推进现代学校制度建设。按照法定程序,进一步完善学校章程。建构安全网络,打造社会管理创新、安全管理长安学校。依据法律和章程的原则与要求,制定并完善教学、人事、财务与资产、学生、后勤、安全、对外合作等方面的管理制度,形成健全、规范、统一的制度体系。学校章程和管理制度要加以汇编,便于师生了解、查阅。加强预算管理与执行,进一步规范学校财务管理,认真开展内审工作。加强学校接待、用车的规范管理。进一步加大学校食堂伙食费使用的督查和审计力度。进一步规范学生资助管理。

实施民主管理工程。构建校长负责、党组织发挥政治核心作用、教职工代表大会和工会参与管理和监督的运行机制。与教职工切身利益相关的制度、事务,要经教职工代表大会审议通过;涉及学校发展的重大事项要提交教职工代表大会讨论。实行校务会议等管理制度,完善科学民主决策机制。大力推进信息公开和办事公开,有关学校发展规划、改革方案、财务预决算、教职工聘任、评优、晋级以及招生、收费等事项,采用公示栏、公示牌等多种方式及时向师生公布,接受师生员工的监督。发挥学校监委会的职能作用,进一步完善学校内部重大事项的议事和决策机制。健全班级和学校两级家长委员会,发挥好家长委员会的积极作用。强化学校与社会的互动交流,积极创设沟通平台,凝聚发展合力。

实施师生幸福工程。开展教育核心价值观讨论活动。积极开展丰富多彩的校园活动,增强学校的凝聚力和归宿感。发挥教育工会的职能作用,加强“教工之家”建设,增强教师幸福感。重视做好老教工工作、关心下一代工作、共青团工作。进一步强化学校食堂、洗衣房的规范管理。加强公民法治驿站(师生维权岗)建设。深入开展平安校园、和谐校园创建。继续加强教育宣传工作,营造良好的发展环境。

二、部门预算收支预算情况

(一)总体说明。

2015年我校部门预算分为专户管理的行政事业性收费和支出预算控制数两部分。行政事业性收费包括学费、住宿费、择校费等其他收入为785万元。支出预算控制数3148.06万元(包括人员经费、办公经费、债务支出、房屋建筑物、设备购置等支出)。

(二)收入预算说明。

2015年收入预算3148.06万元,其中:公共财政拨款2396.39万元,预算外拨款751.67万元;

(三)支出预算说明。

2015年支出预算编制,人员经费2554.16万元,商品服务支出268.83万元,其中;公务接待费8.79万元、培训费10.99万;债务支出190.54万元、房屋建筑物等项目100万元、专用设备购置费34.53万元。

三、“三公经费”编制说明

严格执行中央出台关于改进工作作风的八项规定, 厉行节约反对浪费,做到文明节俭、热情大方。制定和完善三公经费管理、公务用车管理、公务接待管理等配套制度,提高三公经费财务管理的透明度,严格控制接待标准。2015年部门预算核定公务接待限额8.79万元,培训费10.99万元,无公务车运行费用及因公出国(境)支出。

 

 

 

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