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万博电子游戏中层干部竞岗公告

作者: 来源: 发布时间:2016年08月21日
 

 

万博电子游戏中层干部竞岗公告

 

为建设一支讲政治、懂教育、善管理的干部队伍,全面提高学校管理绩效,促进办学质量持续攀升,按照《关于进一步加强中小学校长及中层干部队伍管理和建设的意见》(皋教委发〔2010〕006号)等文件的精神,经研究,决定对我校中层管理岗位实行竞聘上岗。有关事项公告如下:

一、竞岗原则

(一)组织领导原则。成立学校中层干部竞聘工作领导组和工作组,具体组织实施。

(二)民主集中原则。竞聘工作既要充分发扬民主、尊重民意,又要维护组织纪律,服从学校大局。

(三)德才兼备原则。对中层干部的选拔要坚持德才兼备,让品行好、成绩优、勇担当、能力强的同志走上学校管理岗位,真正起到促进学校向优质化方向发展的作用。

(四)公平竞争原则。竞聘工作坚持公开、公平、公正。

二、岗位设置

教务处副主任1名,教科室副主任1名。

三、竞岗条件

(一)具备履行职责所需要的政治觉悟和业务水平,坚决执行党的教育方针政策的学校在编在岗教师。

(二)有强烈的事业心和责任感,遵纪守法、廉洁从教、作风正派,具有良好的师德形象。

(三)具有大学本科以上学历,具备中级以上专业技术职称。

(四)胜任高中循环教学,近三年开设过如皋市级以上公开课,教学成绩优秀。

(五)具有较强的组织管理能力,近三年担任过班主任或组长(含年级组长、备课组长、教研组长),且业绩出色。

(六)具有一定的教育科研能力,近三年有省辖市级以上论文发表(含获奖),或参加过市(县)级以上课题研究。

(七)年度考核均为合格以上等次。

(八)年龄在40周岁以内(1976年8月31日以后出生),身心健康。

(九)执行干部回避制度,与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系或儿女姻亲关系的人员不得报名竞聘。

四、组织领导

在市教育局的指导下,学校成立竞聘领导组和工作组:

领导组:鞠九州、卢海兵、杨勇、黄建锋

工作组:孙兴华、周拥军、严贵华、孙道忠、孙剑锋

五、工作程序

(一)发布竞聘公告。将竞聘公告在学校公告公示栏内张贴三天,并在校园网发布。

(二)公开报名。采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的办法,认真填写《江安中学中层管理岗位竞聘信息表》,并于规定时间内交校务办公室。

(三)资格审查。根据应聘条件,学校竞聘工作组对报名对象收取报名资料复印件并进行资格审查,确定参加竞聘的人员。参加竞聘人数不得少于竞聘岗位数的2倍,否则取消竞聘计划。取消竞聘计划的,原报名人数可以改报其他竞聘岗位。

(四)竞岗会议,教育局局党委监督组全程列席会议。参加对象:学校校级领导班子全体成员,全体中层干部、教研组长、备课组长、年级组长,以及学校教职工代表大会所有教职工代表。参加人数不得少于应参加人数的80%,否则竞聘无效。

(五)竞岗会议程序:

1.报名者依次进行竞聘演说。出场顺序按竞聘岗位结合姓氏笔划顺序确定。竞岗演说时间为每人5分钟,演讲内容:本人基本情况、竞聘岗位的优势、任职设想(工作目标和工作举措)等。竞聘演说后,竞聘领导组、工作组成员或与会代表可向竞聘者追问,由竞聘者答辩。竞聘演说稿会后由学校留存。

2.民主测评。发放民主测评表,并讲清填表要求。所有与会者对竞聘者的综合评价、提拔使用建议、适岗任用建议三栏中各限选一项打√。

综合评价等次分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”和“不了解”五个选择项,与会者选择一项且仅可选择一项打√,不受竞聘岗位和职数限制,实事求是、客观公正地进行评价。

提拔使用建议,指竞聘者是否具备提拔使用条件,与会人员是否同意其提拔,分为“同意提拔”和“不同意提拔”两个选择项,与会者选择一项且仅可选择一项打√,本栏不受竞聘岗位和职数限制,实事求是、客观公正地进行评价。

适岗任用建议,指竞聘者是否适合在竞聘岗位提拔任用,分“是”和“否”两项,与会者须按竞聘岗位职数限额打√,即同意提拔人数不得超过竞聘岗位职数限额,否则为无效票。

民主测评票数,由工作组负责统计,可不公开进行,但局派监督组须随票同行、监督。民主测评汇总表由工作组(唱票、监票、计票)签字。报名者演讲稿、测评原始票、汇总表由学校封存。

民主测评提拔使用建议中的同意提拔票数超过与会测评人数的80%,方可进入下一程序。

(六)召开竞聘领导组会议。竞聘工作组汇总票数统计情况后回避,竞聘领导组合议竞聘人员情况,并进行票决。局派监督组全程列席会议,并负责统计票决结果。票决表、票决汇总表学校封存。局派监督组汇总民主测评情况和领导组票决情况形成《2016年江安中学中层干部竞岗民主测评与领导票决汇总总表》。本着“适岗任用,宁缺勿滥”的原则,竞聘人员适岗任用“是”的票数未达竞聘领导组与会人数一半的,不得列为考察对象人选。竞聘领导组如认为所有竞岗人选均还不够成熟或有欠缺,可以不确定拟考察人员。

(七)公布竞聘结果。形成竞聘结果报告并向市局报告,提请考察任用,同时在学校校园网和公示栏内公布竞聘结果。

六、时间安排

(一)8月21日—8月23日发布竞聘公告;

(二)报名时间截至8月23日下午5点,8月23日晚组织资格审查;

(三)8月24日上午8:30召开竞岗会议。

七、其他

未尽事宜由学校竞聘工作领导组负责解释

                           

                                             

                

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           中共万博电子游戏总支部委员会

2016年8月21日

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